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株式会社 青森クリエイト

人材育成

 当社では社員・派遣社員に向けて様々な教育を実施しています。教育内容はただ読み上げるだけの教育ではなく『受講者ファースト』をモットーに、受講者に理解して頂くことを目的としております。その為、アナロジー思考を駆使して実技訓練・ディベート等を織り交ぜながら実施することが多いです。

育成・改善方針

●育成・改善のダイヤモンドフロー

 当社では多角的なフェーズで育成・改善を実施し、横の繋がりを強化することで対話を設け、結果に結びつけるシステムを確立しております。

 一般社員はまず業務に慣れていき、業務の中で発見や好奇心が生まれます。その後、様々な教育から学んだり、様々な考えから応用し組立た後、様々な人材で対話をします。

 このように我々は部署・役職の垣根を超え、様々な問題を集団で解決することが出来ます。


社内教育・研修

認知症サポーター研修

 六ヶ所村介護老人保健施設ニッコウキスゲ様より講師をお招きして認知症についての知識や支援の仕方、具体的な対応と支援の重要性について学びました。



●認知症サポーターとは
 厚生労働省が行う認知症施策の一環で認知症に対する正しい知識と理解を持ち、地域で認知症の方やその家族に対してできる範囲で手助けする「認知症サポーター」を全国で養成し、認知症高齢者等にやさしい地域づくりを行う取り組みです。

受講者にはオレンジリングが配布されました。

フルハーネス型墜落制止用器具取扱特別教育

 労働安全衛生法が2019年2月1日に改正され、2m以上の高所にて作業床を設けることが困難な箇所において特別教育が義務付けられました。
 当社では安全・品質グループの社内講師が本教育を実施していますが、最後にはフルハーネス型墜落制止用器具の脱着訓練と、救助体験を実施しております。

中堅社員研修

 次世代のリーダーとなる中堅社員を対象に、部下や後輩の指導や小グループの運用方法等を目的とした社内研修を行っています。
 本教育では小グループでディベート体験等を実施しています。


様々な教育を随時更新予定

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